人才培养

　　用人思想

　　营造以人为本透明化用人管理机制；

　　每位员工都将晋升到不能胜任；

　　把员工的个人追求融入企业的长远发展。

　　激励原则

　　三类激励实现您自身价值；

　　当您在合理化建议与技术创新上做出贡献的时候；

　　当您创造业绩成为企业与员工典范的时候；

　　企业将给予您报酬激励 荣誉激励 成就激励。

　　价值观

　　正直诚实 强化优势；

　　对客户合作伙伴充满激情、直率地与人相处、尊重他人严于律己、勇于迎接挑战。

　　生存观

　　无远虑、必近忧；

　　要想实现恒久整体利益较大化，我们要在危机意识中，不断地走出自我、超越自我，树立战略思想。

　　人才观

　　人才=高尚的品格+高超的智慧的业绩；

　　为企业所有人才创造成才的环境，用百分百的努力留住企业百分百的人才。